Ethereum Foundation hari ini mengumumkan restrukturisasi yang mengurangi jumlah tenaga kerjanya sebanyak 54 orang, sekitar 20% dari total staf.
Perubahan ini merupakan akhir dari proses internal selama berbulan-bulan yang bertujuan untuk menyesuaikan operasional dengan dokumen strategi yang sebelumnya sudah diumumkan oleh organisasi. Harga Ethereum (ETH) turun hampir 7% setelah kabar ini muncul.
Manajemen EF memastikan pemangkasan staf ini lewat postingan resmi di blog hari ini. Kepergian mereka mencakup sekitar seperlima dari organisasi, sehingga tim yang tersisa kini lebih fokus sejalan dengan prioritas jangka panjang.
Ikuti kami di X untuk mendapatkan berita terbaru secara langsung
Perubahan ini menjalankan Mandat EF yang diterbitkan pada 13 Maret 2026 dan Kebijakan Manajemen Treasury sejak 4 Juni 2025.
Kebijakan itu mengatur agar pengeluaran operasional tahunan saat ini sebesar 15% dari kas treasury, dengan target jangka panjang turun hingga ke 5%.
EF kini mengadopsi struktur tujuh klaster yang membuat tanggung jawab di setiap bidang inti lebih jelas, sambil memperkuat fokus pada keamanan protokol, perlawanan terhadap sensor, dan kedaulatan pengguna.
Pegawai yang terdampak akan menerima pesangon satu bulan gaji untuk setiap tahun masa kerja (atau sesuai minimal ketentuan di daerah setempat, tergantung mana yang lebih tinggi), ditambah bantuan transisi serta dukungan untuk mendapatkan posisi baru di ekosistem.
Dengan jumlah staf inti foundation yang lebih kecil, tim independen serta partisipan korporat diharapkan mengambil peran yang lebih besar. Investor sebaiknya memantau laporan treasury dan pencapaian protokol mendatang karena eksekusi tetap berjalan sesuai mandat baru.
Langkah ini terjadi saat Ethereum Foundation menghadapi peningkatan pergantian pimpinan serta pergeseran di ekosistemnya.
Sepuluh hari terakhir, BeInCrypto melaporkan pengunduran diri Hsiao-Wei Wang dari posisi co-executive director dan anggota dewan pada 19 Juni, menjadikannya co-ED kedua yang keluar di tahun 2026 menyusul Tomasz Stańczak yang hengkang pada Februari.
Setidaknya delapan orang senior sudah keluar sejak Januari, sehingga muncul pertanyaan tentang tata kelola dan arah organisasi di tengah restrukturisasi besar-besaran foundation.
Ada juga perdebatan yang makin ramai tentang pendanaan pengembangan inti. Pada 20 Juni, Tom Lee menanggapi peringatan soal potensi “krisis lambat membara,” dengan menyebut kekhawatiran itu terlalu dilebih-lebihkan sementara EF memangkas pengeluaran.
Hanya berselang dua hari, pada 22 Juni, lima mantan peneliti senior EF meluncurkan Ethlabs, sebuah nonprofit independen baru yang didukung oleh Lee, Joe Lubin, dan lainnya untuk mempercepat adopsi institusional.
Perkembangan ini menunjukkan bahwa talenta dan inisiatif mulai mengalir keluar dari Foundation yang semakin ramping ke dalam ekosistem yang semakin terdesentralisasi.

