Google’i tegevjuht ütles lõpetajatele, et nad peaksid oma esimeste töökohtade pärast muretsemise lõpetama, sest „väga vähesed hetked elus on otsustavad“ – see õppetund sai ta Las Vegases

Tänapäeval on gen-Z-i liikmeid palju mõjutanud asjad: esimese töökoha leidmine, AI-ga toetatud töökeskkonnas liikumine ja traditsiooniliste sammukeste (nt koduomandamine) ülesehitamise võimaluste väljaselgitamine. Kuid asemel, et püüda leida lahendusi lõputult ärevust tekitavatele probleemidele, pakkus Google’i tegevjuht Sundar Pichai hiljuti tööjõu noorimatele liikmetele lihtsa vastumürgi: võtke endale chill pill.

„Ma annan teile väikese saladuse: kuigi need asjad on hetkel tähtsad, ei ole nende tagajärjed sugugi nii suured, kui te arvate,” ütles Pichai varasemas kuus Stanfordi ülikooli lõpetajatele. 

„Te võisite bioloogiatunnis läbi kukkuda, ühe tunni vahele jätta või kunagi õppida mängima tubat. Ja ikka oleksite tõenäoliselt täna siin.”

Seda õppetundi oli Pichai ise omandanud juba siis, kui ta ise Stanfordis materjaliteadust ja masinaehitust õppis. Ta tunnistas, et oli sageli üleliialt huvitatud hinnetest, karjääri perspektiividest ja tuleviku plaanimisest. Siis muutis tema vaatenurka ootamatu reis Las Vegasesse. 

Selle rahuliku tehnoloogiajuhi meenutus kuidas üks kaasklassika kutsus teda ühe loengust vahele jätma ja sõitma Sin Citysse – see samm tundus väga ebatavaline inimesele, kes polnud varem kunagi ühtegi loengut vahele jätnud. Teel nägi ta esimest korda lund, õppis mängima blackjacki ja avastas veelgi väärtuslikuma asja: keegi ei märganud tema puudumist.

„Esimest korda mõistsin ma, et maailm ei lähe kokku, kui ma veidi rahuldan,” meenutas 54-aastaselt.

Pichai lisas, et kuigi mõned eluotsused on kriitiliselt tähtsad – näiteks partneri valimine, otsus perekonna asutamise kohta või oluline karjääripööre – siis lõppkokkuvõttes on „väga vähesed neist elu- või surmapiirid”.

„Kuid kui te suudate eraldada signaali müra keskel, saate nendes hetkedes oma elu nii suunata, et see avaldaks soovitud mõju,” lisas ta.

Edukus harva kulgeb sirgjooneliselt – ja Amazoni ja JPMorgani tegevjuhid nõuavad, et gen-Z peab vastu võtma pingutuse

Gen-Z jaoks võib majanduse ja töö tuleviku kohta kõlava müra ignoreerimine tunduda lihtsam öelda kui teha. Kuid Pichai pole üksnes, kes soovib noortel inimestel kergendada pinget seoses kõvasti kujundatud karjääriplaanidega ning nõustab neid vastu võtma seda, et tagasilöögid – mitte sujuv tee – viivad sageli kõige rohkem edu juurde.

Amazoni tegevjuht Andy Jassy soovitas hiljuti noortel professionaalidel alustada altpoolt, mitte püüda kiirteid tipuni.

„Kui te pole valmis alustama altpoolt ja maksma oma maksu, on väga tõenäoline, et te ei saavuta kunagi edu,” ütles Jassy sel aastal Capital Group’s Power of Advice podcastis. „Te peate olema valmis alustama altpoolt. Te peate tegema kõike, mida teilt küsitakse – mõistlikus piiris.”

Tema sõnul on vigade ja tagasilöökide tegemine karjääri teel sunnitud osa. Oluline on säilitada uudishimu ja valmidus kohanduda: „Te peate lihtsalt olema õppemasin.”

JPMorgan Chase’i tegevjuht Jamie Dimon on andnud sarnase sõnumi – kuigi tema stiilis on palju rohkem „tough love”.

„Igal tööosa peal on olemas grunt-osioon,” ütles Dimon Davosis (Šveits) toimunud üritusel sel aastal. „Tuleb sellest üle saada.”

Ja isegi raskete aegade ajal soovitas Dimon vastu võtta töökohavahetust ainult selle pärast, et vältida konflikte.

„Ärge võtke uut töökohta,” ütles Dimon. „Mõned inimesed mõtlevad pidevalt ja rikuvad oma elu, kuna nad peaksid lihtsalt nautima seda, mida nad teevad.”

Selle õppetunni ulatub isegi korporatiivse nurgatuppa kaugemale. Fox Newsi saatejuht Dana Perino ütles, et tema karjäär kiirendas, kui ta järgis keegi teise nõuannet ja lõpetas täiusliku teekonna kunstliku kujundamise.

„Kui ma keskendusin ja lõpetasin kõikvõimalike ülesannete tegemise, tulid kõik teised võimalused õigeks ajaks,” ütles ta sel aastal Fortune’ile.

Temaga samas mõttes on ka Pichai laiem sõnum: ärge obsessi täiusliku esimese sammuga.

„Lihtsalt alustage tööd – kus iganes see on,” ütles ta. „See ei tähenda, et te peate seal kahe aasta jooksul olema.”

Selle artikli algne versioon ilmus Fortune.com’is