Tensão na Meta: Zuckerberg e seu novo chefe de IA estão em crise

Outro executivo contratado há pouco tempo que está sob crescente pressão de Zuckerberg é Nat Friedman, um investidor popular do Vale do Silício e ex-diretor do site de programação GitHub. Alguns membros de sua equipe, segundo o FT, ficaram frustrados com o que consideraram o lançamento apressado do Vibes, o feed de vídeos gerados por IA da Meta, implementado em ritmo frenético para superar o lançamento do Sora, da OpenAI.

“Poucas pessoas são contratadas para cargos de liderança e [a Meta] é um ambiente onde a antiguidade é muito valorizada”, disse um ex-funcionário que saiu recentemente. “Quando você é amigo do Zuck, tem mais margem para errar.”

A decisão da Meta de contratar Wang gerou problemas desde o início. Yann LeCun, então cientista-chefe de IA da big tech e vencedor do Prêmio Turing, não gostou de ter que se reportar ao cofundador da Scale AI.

Por conta disso, e também pelos cortes promovidos na empresa recentemente - 600 funcionários da equipe de IA foram cortados -, LeCun decidiu deixar a Meta e lançar uma nova iniciativa de inteligência artificial.

Além do problema com LeCun, o The New York Times noticiou no início deste mês que Wang estava em conflito com Chris Cox, braço direito de Zuckerberg há muito tempo. Cox queria se concentrar em usar o Facebook e o Instagram para treinar o novo modelo de IA da Meta. Wang discordou e argumentou que o foco deveria ser alcançar os modelos do Google e da OpenAI.

Diante desse cenário, a aposta agressiva da Meta para acelerar na corrida pela inteligência artificial começa a revelar fissuras internas que vão além de disputas pessoais e expõem as dificuldades da empresa em construir uma estrutura de IA coesa em um setor dominado por rivais mais maduros. Para a Meta, o desafio agora não é apenas alcançar OpenAI e Google em desempenho tecnológico, mas provar que consegue reter talentos, alinhar visões estratégicas e transformar ambição em inovação.