Ethereum Foundation Memangkas 20% Staf dalam Reorganisasi yang Lebih Ramping

TLDR

• Ethereum Foundation memotong 54 karyawan dalam restrukturisasi terbarunya.
• Pengurangan staf ini mewakili sekitar 20% dari tenaga kerja yayasan.
• EF direorganisasi menjadi lima klaster yang mencakup protokol, akses, pengguna, komunitas, dan institusi.
• Vitalik Buterin mengatakan EF juga memangkas anggarannya sekitar 40%.
• Ethlabs diluncurkan sebagai kelompok R&D nirlaba baru yang berfokus pada Ethereum dan ETH.

Ethereum Foundation telah mengurangi tenaga kerjanya sebanyak 54 karyawan, mewakili sekitar 20% dari stafnya, sebagai bagian dari restrukturisasi selama beberapa bulan yang terkait dengan mandat yang diperbarui dan kebijakan manajemen perbendaharaan.

Yayasan ini mengumumkan reorganisasi tersebut dalam posting blog pada hari Selasa, mengatakan bahwa perubahan tersebut meninggalkan struktur operasi yang lebih ramping yang berfokus pada pekerjaan yang dianggap penting bagi pengembangan jangka panjang Ethereum. Karyawan yang mengundurkan diri akan menerima pesangon dan dukungan transisi saat mereka meninggalkan organisasi.

Pengurangan staf ini terjadi pada periode perubahan kepemimpinan di yayasan. Co-direktur eksekutif Hsiao-Wei Wang baru-baru ini mengundurkan diri setelah cuti sabatikal, mengikuti kepergian co-direktur eksekutif Tomasz Stańczak sebelumnya. Tokoh-tokoh senior lainnya juga telah pergi atau berpindah ke peran yang berbeda selama beberapa bulan terakhir.

Ethereum Foundation Beralih ke Struktur Lima Klaster

Ethereum Foundation mengatakan model barunya diorganisir di sekitar lima klaster kerja utama: lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusional. Dua klaster tambahan akan mendukung operasi dan manajemen.

Lapisan protokol akan berfokus pada pengembangan teknis inti Ethereum, termasuk penguatan protokol, penskalaan, privasi, keamanan, dan resistensi sensor. Yayasan mengatakan kelompok ini akan mengerjakan pengiriman fork yang aman, mengurangi kompleksitas yang tidak perlu, membatasi ketergantungan tepercaya, dan memajukan penelitian jangka panjang seperti zkEVM dan keamanan pasca-kuantum.

Lapisan akses akan berfokus pada cara pengguna membaca rantai, bertransaksi, membuktikan aktivitas, mendelegasikan otoritas, dan keluar dari sistem tanpa bergantung pada perantara. Yayasan mengatakan pekerjaan ini terkait dengan tujuan Ethereum untuk menjaga jalur self-custody yang kredibel dan non-kustodial tetap tersedia.

Lapisan pengguna akan mempelajari kebutuhan pengguna, kasus penggunaan, pendidikan, dan pengukuran dampak. Lapisan komunitas akan mengelola kehadiran publik dan hubungan yayasan di seluruh komunitas Ethereum, teknologi sumber terbuka, penelitian privasi, dan komunitas teknologi kepentingan publik.

Pemotongan Staf Mengikuti Pergantian Kepemimpinan

Lapisan institusional akan menangani pekerjaan yayasan dengan lembaga keuangan, perusahaan, pemerintah, universitas, dan kelompok nirlaba. Yayasan mengatakan klaster ini akan berfokus pada integrasi Ethereum yang praktis, standar, arsitektur referensi, dan keterlibatan kebijakan.

Restrukturisasi ini mengikuti perdebatan yang lebih luas mengenai peran Ethereum Foundation seiring ekosistem menjadi lebih terdistribusi. Beberapa pekerjaan yang sebelumnya berada di dalam yayasan kini mungkin akan dilanjutkan oleh organisasi eksternal, kelompok penelitian baru, dan tim yang berfokus pada aplikasi.

Vitalik Buterin mengatakan yayasan juga mengurangi anggarannya sekitar 40% tahun ini seiring beralih ke model berbasis endowmen jangka panjang. Ia mengatakan yayasan bergerak dari pola sebelumnya yang membelanjakan sekitar 15% dari dana yang tersisa setiap tahun menuju target pasca-2030 sekitar 5% per tahun.

Buterin mengatakan pengurangan ini melibatkan kerugian nyata dan mengakui kontribusi karyawan yang pergi, termasuk para insinyur yang bekerja pada pengembangan protokol Ethereum selama bertahun-tahun. Ia mengatakan banyak yang mungkin terus berkontribusi pada Ethereum dari luar yayasan.

Peluncuran Ethlabs Menambahkan Upaya Penelitian Ethereum Eksternal

Restrukturisasi ini terjadi seiring munculnya organisasi ekosistem baru di sekitar pengembangan Ethereum dan adopsi institusional. Ethlabs, sebuah laboratorium penelitian dan pengembangan nirlaba yang berfokus pada Ethereum dan ETH, diumumkan minggu ini dengan dukungan dari perusahaan perbendaharaan Ethereum terkemuka dan co-founder Ethereum Joseph Lubin.

BitMine Immersion Technologies dan SharpLink Gaming, dua perusahaan perbendaharaan Ethereum publik besar, disebutkan sebagai pendukung Ethlabs. Kelompok ini diharapkan berfokus pada peta jalan teknis Ethereum dan adopsi institusional, menambahkan struktur penelitian lain di luar yayasan.

Kelompok ekosistem lainnya juga telah terbentuk, termasuk Ethereum Applications Guild, Ethereum Economic Zone, dan Argot Collective. Ethereum Foundation mengatakan pengelolaan Ethereum harus dibagikan dengan organisasi yang berkomitmen untuk membangun infrastruktur bagi kedaulatan diri.

Yayasan mengatakan karyawan yang pergi dalam restrukturisasi ini akan menerima pesangon setara dengan yang lebih tinggi antara satu bulan gaji per tahun bekerja atau jumlah yang disyaratkan oleh hukum setempat. Dukungan transisi juga akan mencakup bantuan menemukan peran baru di ekosistem Ethereum dan hibah kecil untuk biaya terkait transisi.