فلاترویو ۲۵٪ از نیروی کار جهانی خود را در راستای حفظ استعدادها ارتقا می‌دهد

Flutterwave، فین‌تک نیجریایی پرداخت که در آوریل مجوز بانکداری خرد را به دست آورد، در دهمین سال فعالیت خود بیش از ۱۰۰ کارمند را در سطح جهانی ارتقاء داده و بسته‌های حمایتی برای کارکنان معرفی کرده است.

این شرکت اعلام کرد که حدود ۲۵٪ از نیروی کار جهانی خود را ارتقاء داده، تعدیل هزینه زندگی، پشتیبانی مالیاتی برای کارمندان در نیجریه، و یک پرداخت یک‌باره برای تسکین اقتصادی به کارکنان در سراسر جهان ارائه کرده است. شرکت سطوح یا وظایف کارمندان ارتقاءیافته را فاش نکرد. 

این اقدام بر تمرکز Flutterwave بر حفظ استعدادها تأکید می‌کند، در زمانی که چندین فین‌تک نیجریایی از جمله Branch، Kuda و Quidax در تلاش برای بهبود کارایی عملیاتی و کاهش هزینه‌ها، تعداد کارمندان خود را کاهش داده‌اند. 

«من اغلب می‌گویم کارکنان ما راز موفقیت ما هستند»، Olugbenga Agboola، بنیانگذار و مدیرعامل Flutterwave، گفت. «آن‌ها موتور اصلی پشت هر چیزی هستند که می‌سازیم و به ما ظرفیت می‌دهند تا راه‌حل‌هایی ایجاد کنیم که کسب‌وکارها را توانمند می‌سازد، فرصت‌ها را باز می‌کند و پول را به‌راحتی در سراسر آفریقا و فراتر از آن جابه‌جا می‌کند.»

این اقدام نشان می‌دهد که چگونه Flutterwave از یکی از سریع‌ترین استارتاپ‌های در حال رشد آفریقا به یک شرکت زیرساخت مالی بزرگ‌تر تبدیل می‌شود که بر گسترش عملیات و حفظ استعدادها متمرکز است. این همچنین بازتاب‌دهنده تحولی گسترده‌تر در صنعت است، جایی که فین‌تک‌ها برای حفظ استعداد به مشوق‌های بلندمدت متکی هستند. 

در آفریقای جنوبی، GoTyme Bank که در دسامبر ۲۰۲۴ به آخرین یونیکورن آفریقا تبدیل شد، اخیراً برنامه‌هایی را برای معرفی برنامه مالکیت کارمندان اعلام کرده است تا کارکنان را با رشد بلندمدت کسب‌وکار همسو کند. 

Flutterwave که در سال ۲۰۱۶ تأسیس شد، کسب‌وکار خود را با کمک به مرچنت‌ها برای پذیرش پرداخت در بازارهای آفریقایی ساخت. این شرکت پس از جذب ۴۷۵.۳ میلیون دلار از سرمایه‌گذارانی از جمله Tiger Global، Avenir Growth و B Capital، به یکی از ارزشمندترین استارتاپ‌های قاره تبدیل شد، بر اساس ردیاب منابع مالی Crunchbase.

در طول دهه گذشته، Flutterwave فعالیت خود را فراتر از پردازش پرداخت به حواله‌های بین‌المللی، خدمات مالی مصرف‌کننده و زیرساخت بانکداری گسترش داده است. در آوریل، این شرکت پس از دریافت تأیید برای کسب مجوز بانکداری خرد نیجریه، نفوذ خود را در خدمات مالی عمیق‌تر کرد و یک وسیله بانکداری تنظیم‌شده در بازار داخلی خود به دست آورد.

Flutterwave اعلام کرد که از زمان راه‌اندازی بیش از ۱ میلیارد تراکنش پردازش کرده و بیش از ۴۰ میلیارد دلار در ارزش کل پرداخت (TPV) جابه‌جا کرده است، در حالی که برنامه تقدیر از کارمندان خود را اجرا کرد. 

«هدف ما همیشه این بوده که محیطی بسازیم که کارکنان ما بتوانند بر انجام بهترین کارشان تمرکز کنند، به جای اینکه زیر فشار نگرانی‌های اقتصادی باشند»، Annette Akpolo، مدیر افراد و فرهنگ Flutterwave، گفت. «ترکیب رشد فردی مبتنی بر شایستگی با حمایت از نیازهای جمعی کل تیم، بخش اساسی از نحوه ساخت فرهنگ شرکتی است که کارکنان واقعاً می‌خواهند در آن بمانند و در بلندمدت رشد کنند.»

این شرکت همچنین اعلام کرد که در طول سال گذشته رشد قوی در کانال‌های پرداخت محلی ثبت کرده است، با افزایش ۲۸۹٪ در تعداد تراکنش‌های مبتنی بر کیف پول و افزایش ۱۸۴٪ در ارزش انتقال بانکی، که نشان‌دهنده پذیرش فزاینده روش‌های پرداخت محلی در بازارهای آن است. 

این اعلامیه به سال پرمشغله‌ای برای Flutterwave اضافه می‌شود. در ژانویه، این شرکت Mono، یک استارتاپ بانکداری باز نیجریایی، را در یکی از مهم‌ترین معاملات ادغام در بخش فین‌تک آفریقا در امسال خریداری کرد. این خریداری دسترسی Flutterwave به زیرساخت داده‌های مالی را گسترش داد و قابلیت‌های پرداخت حساب به حساب (A2A) آن را تقویت کرد.

برای Flutterwave که وارد دهه دوم خود می‌شود، آخرین ابتکار کارمندی هم به عنوان پاداشی برای کارکنان و هم به عنوان نشانه‌ای از انتظار رشد مستمر شرکت عمل می‌کند.

«در Flutterwave، رشد از طریق مشارکت‌های معنادار در کسب‌وکار و در مأموریتی که با هم می‌سازیم به دست می‌آید»، Agboola گفت. «با ادامه رشد ما، افرادی که آینده ما را شکل خواهند داد کسانی هستند که به طور مداوم قدم پیش می‌گذارند، مشکلات سخت را حل می‌کنند، از دیگران حمایت می‌کنند و شرکت را به جلو حرکت می‌دهند.»