El boom de la IA en China está llegando a millones de personas, pero también está eliminando empleos y avivando las tensiones con Estados Unidos. China se ha adelantado a Estados UnidosEl boom de la IA en China está llegando a millones de personas, pero también está eliminando empleos y avivando las tensiones con Estados Unidos. China se ha adelantado a Estados Unidos

China lidera a EE. UU. en el uso cotidiano de la IA, pero la adopción está acabando silenciosamente con los empleos de cuello blanco

2026/06/12 02:15
Lectura de 4 min
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El auge de la IA en China está llegando a millones de personas, pero también está eliminando empleos y avivando las tensiones con Estados Unidos.

China ha superado a Estados Unidos en la incorporación de herramientas de IA al uso cotidiano, según líderes del sector tecnológico e inversores reunidos esta semana en Shenzhen.

China leads the US in everyday AI use, but adoption is quietly killing white-collar jobs

Pero esas mismas voces están lanzando alertas sobre las valoraciones excesivas entre las empresas chinas, incluso mientras elogian el progreso del país sobre el terreno.

El auge de la IA en China tiene un coste para los trabajadores

Chi Zhang, director general de la división bancaria de Alibaba Cloud Intelligence Group, realizó estas declaraciones el jueves en la Cumbre Tecnológica del Futuro HKEX 2026 en Shenzhen.

Atribuyó la actual situación económica de China y su amplia reserva de ingenieros y emprendedores como la base que da al país una plataforma sólida para llevar productos de IA a consumidores reales.

Pero los beneficios no están exentos de incomodidades.

La IA está alterando sutilmente la forma en que las empresas reclutan y gestionan a sus empleados en las oficinas y salas de juntas chinas.

Los equipos están cambiando, se contrata a menos graduados y algunos puestos están siendo eliminados abruptamente.

Trabajadores y contratistas afirman que la IA está asumiendo tareas que antes realizaban personas.

Las empresas están priorizando la reducción de costes y la eficiencia por encima de mantener grandes plantillas. Eso plantea una pregunta difícil: ¿puede China seguir avanzando en IA mientras mantiene la estabilidad laboral?

A diferencia de las oleadas anteriores de automatización, que principalmente sustituyeron el trabajo en fábricas, la IA está ahora asumiendo tareas que antes realizaban analistas, escritores, asistentes y otros trabajadores de oficina.

Para las empresas que enfrentan una competencia intensa y márgenes reducidos, suele ser la opción más económica.

Sin embargo, cada vez resulta más difícil ignorar el impacto en los empleados.

La presión de EE. UU. y las campañas de influencia en línea agravan la fricción

Al mismo tiempo que las aplicaciones de IA se extienden por los lugares de trabajo chinos, las mayores empresas tecnológicas del país están recibiendo una presión renovada por parte de Estados Unidos.

Este mes, el Departamento de Defensa de EE. UU. añadió a Alibaba Group Holding, Baidu y el fabricante de vehículos eléctricos BYD a su denominada lista "1260H", un registro de empresas que el Pentágono afirma que tienen vínculos con el ejército chino.

La lista actualizada incluye ahora 188 empresas.

La medida llegó apenas semanas después de una cumbre entre los presidentes Donald Trump y Xi Jinping en Pekín, que no logró enfriar la rivalidad entre ambos países en materia tecnológica.

Si bien la inclusión en la lista no bloquea de inmediato la actividad comercial normal, pone en alerta a los inversores estadounidenses y podría presagiar restricciones inminentes o incluso intentos de excluir a las empresas de las bolsas estadounidenses.

La medida del Pentágono se produce tras una orden del Congreso de 2021 destinada a contrarrestar la estrategia de "fusión militar-civil" de China.

La estrategia está diseñada para difuminar las líneas entre la industria tecnológica civil de China y sus operaciones militares.

Según un informe publicado por el Departamento de Estado de EE. UU. en agosto de 2025, China utiliza este enfoque para acceder a tecnología extranjera a través de inversiones, asociaciones académicas, empresas conjuntas y reclutando talento cualificado en el extranjero.

La rivalidad entre ambos países ha trascendido ahora el comercio y la inversión, y también se está manifestando en espacios en línea.

Dos conjuntos de cuentas de ChatGPT que OpenAI afirma que se originaron en China y que se estaban utilizando para llevar a cabo campañas de influencia dirigidas a audiencias estadounidenses han sido desactivados.

El primer grupo fue denominado por la corporación como la promoción del "Data Center Bandwagon".

Esa operación produjo publicaciones e imágenes en redes sociales que argumentaban que la construcción de centros de datos en Estados Unidos estaba elevando las facturas de electricidad de las familias corrientes.

La segunda campaña se centró en criticar los aranceles estadounidenses, presentándolos como un intento de Washington de obtener ventaja en la carrera tecnológica global.

Curiosamente, los prompts utilizados para generar el contenido indicaban explícitamente a la IA que no mencionara al líder chino, Xi Jinping.

En cambio, solo el presidente Trump debía aparecer en las publicaciones.

OpenAI afirmó que el esfuerzo era notable porque tenía como objetivo específico los debates en torno a su plataforma y los principales proyectos de centros de datos de EE. UU.

Según la empresa, parecía ser un intento de actores extranjeros de influir en el debate sobre el futuro tecnológico de Estados Unidos, ocultando tanto su identidad como sus motivos.

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