Open Campus 與 Le & Associates 及 SKALE 合作，在越南推出憑證驅動的職位配對計劃

Open Campus 是一個由社群主導的去中心化自治組織（DAO），專注於為教育領域開發基於區塊鏈的金融層，該組織宣布與 Le & Associates 及 SKALE 簽署諒解備忘錄（MoU），以支持計劃在越南推出的憑證驅動職位配對計畫。

此次合作將整合 Open Campus 的教育生態系統和憑證驗證基礎設施、Le & Associates 的招聘專業知識，以及 SKALE 的數位招聘平台。該計畫旨在讓求職者能夠直接與雇主分享經過驗證的成就，並允許企業根據經過驗證的技能來評估應徵者，而非僅依賴自行申報的履歷。預計在未來幾個月內將發布有關該計畫推出的更多資訊。

試點階段將重點關注進入勞動市場的高中生和大學生，並評估可信任、可攜式憑證如何增強求職者經過驗證的技能與雇主需求之間的契合度。

可驗證憑證與 AI 驅動的招聘平台提升技能配對和招聘效率 

越南快速發展的勞動市場經常為求職者和雇主在有效傳遞和配對技能方面帶來挑戰。Le & Associates 創辦人兼董事長 Pham Thi My Le 指出，可驗證憑證能夠通過為雇主提供更可靠的資訊，並讓求職者更清晰地展示其成就，來協助解決這些挑戰。

SKALE 執行長 Truong Binh Nguyen 在書面聲明中強調了該公司數位招聘平台在此計畫中的作用，重點指出 AI 驅動的配對和智慧篩選能夠協助加速招聘週期、提升人才品質，並在企業與教育機構之間建立更透明且可擴展的連結。

越南的教育、技能和就業途徑正在改變，與 Le & Associates 及 SKALE 的合作提供了一個機會，展示可驗證憑證如何應用於實際招聘流程中。這種方法讓學習者能夠展示其成就，同時協助雇主使用更可靠的技能和能力指標來評估求職者。

預計從試點階段獲得的見解將指導未來基於憑證的招聘解決方案開發，並支持 Open Campus ID 和可驗證憑證在越南人才生態系統中的更廣泛採用。

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