人工智能对劳动市场的影响让工人和求职者都对他们的未来感到担忧。然而,高层管理人员对这项技术能够继续增强工作负担而非完全取代人类员工持乐观态度。
关于工作未来的辩论甚至延伸到一家主要AI供应商的内部走廊。
周一在华盛顿特区举行的Semafor世界经济会议上发言时,Anthropic联合创始人Jack Clark驳斥了Anthropic首席执行官Dario Amodei关于AI可能在未来五年内将失业率推高至20%的论点。
Clark此前曾表示,接受如此高的失业率几乎是一种政策"选择",因为劳动市场的任何潜在崩溃都需要时间来显现,这是社会可以应对的挑战。
"我认为这其中作为选择的方面是,如果我们是正确的,这项技术确实将以巨大的方式改变世界,"Clark在会议台上说道。"它将改变商业运作方式,...国家安全方面,甚至改变我们作为人与人之间的相处方式。而且不可能将其与经济不发生重大变化的世界相协调。"
颠覆恐惧
Anthropic一直处于股市AI颠覆恐惧的中心,导致软件公司遭遇血洗,投资者突然认为在一个走向以最少人力监督采取行动的代理系统的世界中,这些公司容易受到技术淘汰的影响。iShares Expanded Tech-Software Sector ETF (IGV)正处于熊市,自去年9月的高点暴跌超过30%。
这些变化将迫使员工迎接劳动市场的方式进行重新调整,Clark指出他看到某些行业的应届毕业生就业存在一些疲软。Clark领导着Anthropic研究所,这是一个由30人组成的智库,研究AI对工作场所的影响。
Clark表示,当今进入就业市场的大学生必须了解如何跨越许多不同学科分析和连接信息。他对学生建立他所谓的死记硬背的编程技能不太热衷。
"AI让我们能够做的是,它让你能够接触到不同领域中任意数量的主题专家,"Clark说。"但真正重要的是知道要问什么正确的问题,并对如果你碰撞来自许多不同学科的不同见解会产生什么有趣的结果有直觉。"
以下是其他一些Semafor小组成员对AI在商业中的影响的看法:
Gallup首席执行官Jon Clifton表示,未来最有可能占据优势的国家是那些使用AI的劳动力比例较大的国家。"我们可以看到,所有美国员工中有50%正在使用AI。但其中一个挑战是...你是否看到了生产力的提升?它没有被大量使用。所以有趣的是,只有13%的员工实际上每天都在使用它,"他说。
Plume总裁兼首席执行官Daniel Herscovici概述了拥有专门领导者制定公司AI战略的重要性:"我们有一位AI主管...她很出色,她制定了我们前进的战略。所以我认为指派一个人,他的工作就是每天醒来[处理]如何实施基础设施是相当重要的。"
当被问及在一天中更多地实施AI后是否工作时间减少时,Herscovici说,"绝对不是",并补充说,"我在八、九或十二小时的一天中完成了更多工作,这是肯定的。"
Infosys董事总经理兼首席执行官Salil Parekh表示,他专注于确保他的员工使用AI学习新技能:"我们选择的方法是对我们所有30万名员工进行AI工具的再培训,"他说。"所以首先我们做了很多工作,在培训的头几个月,我们鼓励应届毕业生不要使用任何AI工具,学习软件开发是如何完成的。然后在两三个月后引入工具的使用,看看事情是如何改进的。"
来源: https://www.cnbc.com/2026/04/14/ceos-are-betting-ai-will-augment-work-rather-than-displace-all-workers.html
