Meta cắt giảm tới 20% lực lượng lao động, kế hoạch chi 600 tỷ USD cho trung tâm dữ liệu AI vào năm 2028

Meta Platforms đang xem xét đợt sa thải quy mô lớn có thể ảnh hưởng đến 20% lực lượng lao động khi công ty tăng cường chi tiêu cho cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo. Theo báo cáo của Reuters trích dẫn ba nguồn tin quen thuộc với vấn đề này.

Việc cắt giảm việc làm tiềm năng là một phần trong nỗ lực bù đắp chi phí khổng lồ cho các khoản đầu tư vào AI, bao gồm kế hoạch chi 600 tỷ USD cho các trung tâm dữ liệu vào năm 2028. Meta chưa ấn định ngày sa thải và quy mô chưa được hoàn thiện.

Các giám đốc điều hành cấp cao gần đây đã báo hiệu kế hoạch cho các nhà lãnh đạo cấp cao khác tại Meta và yêu cầu họ bắt đầu lên kế hoạch cắt giảm, hai nguồn tin cho biết. Các nguồn tin nói dưới danh nghĩa ẩn danh vì họ không được phép tiết lộ về việc cắt giảm.

"Đây là báo cáo suy đoán về các cách tiếp cận lý thuyết," phát ngôn viên Meta Andy Stone cho biết khi trả lời các câu hỏi về kế hoạch.

Nếu Meta quyết định con số 20%, đợt sa thải sẽ là đợt lớn nhất của công ty kể từ đợt tái cấu trúc vào cuối năm 2022 và đầu năm 2023 mà họ gọi là "năm hiệu quả". Công ty có gần 79,000 nhân viên tính đến ngày 31/12/2025, theo hồ sơ mới nhất. Cắt giảm 20% sẽ ảnh hưởng đến khoảng 15,800 nhân viên.

Làn sóng AI thúc đẩy việc cắt giảm

Trong năm qua, CEO Mark Zuckerberg đã thúc đẩy Meta cạnh tranh mạnh mẽ hơn trong AI sinh thành. Công ty đã đưa ra các gói lương khổng lồ, một số trị giá hàng trăm triệu USD trong bốn năm, để thu hút các nhà nghiên cứu AI hàng đầu vào một nhóm siêu trí tuệ mới.

Ngoài khoản đầu tư 600 tỷ USD vào trung tâm dữ liệu, Meta gần đây đã mua lại Moltbook, một nền tảng mạng xã hội được xây dựng cho các AI Agent. Công ty cũng đang chi ít nhất 2 tỷ USD để mua startup AI của Trung Quốc Manus, như đã báo cáo trước đó.

Zuckerberg đã ám chỉ về lợi ích hiệu quả từ các khoản đầu tư, nói vào tháng Một rằng ông đang bắt đầu thấy "các dự án từng yêu cầu các đội lớn giờ có thể được hoàn thành bởi một người rất tài năng."

Bài viết liên quan: Amazon sa thải thêm 14,000 nhân viên trong quý 2 giữa quá trình chuyển đổi AI mạnh mẽ

Công ty đã sa thải 11,000 nhân viên vào tháng Mười Một năm 2022, tương đương khoảng 13% lực lượng lao động lúc đó. Khoảng bốn tháng sau, công ty thông báo cắt giảm thêm 10,000 việc làm.

Một phần của làn sóng sa thải công nghệ rộng lớn hơn

Kế hoạch của Meta phản ánh một mô hình rộng hơn trong các công ty lớn của Mỹ, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, năm nay. Các giám đốc điều hành đã chỉ ra những cải tiến gần đây trong các hệ thống AI là một lý do cho những thay đổi.

Vào tháng Một, Amazon xác nhận sẽ cắt giảm khoảng 16,000 việc làm, tương đương gần 10% lực lượng lao động. Tháng trước, công ty fintech Block cắt giảm gần một nửa nhân viên, với CEO Jack Dorsey chỉ ra rõ ràng các công cụ AI và khả năng ngày càng tăng của chúng giúp các công ty làm được nhiều hơn với đội ngũ nhỏ hơn.

Các khoản đầu tư AI được lên kế hoạch của Meta theo sau một loạt thất bại với các mô hình Llama 4 năm ngoái, bao gồm chỉ trích rằng nó cung cấp kết quả sai lệch về các tiêu chuẩn mà nó sử dụng cho các phiên bản đầu. Công ty đã từ bỏ việc phát hành phiên bản lớn nhất của mô hình đó, có tên Behemoth, vốn dự kiến ra mắt vào mùa hè.

Nhóm siêu trí tuệ nhằm khôi phục vị thế của công ty trong năm nay với mô hình Avocado mới của họ, nhưng hiệu suất của nó đã không đạt được kỳ vọng.

Liệu Meta có tiếp tục với việc cắt giảm toàn bộ 20% hay chọn con số nhỏ hơn vẫn chưa rõ ràng khi công ty cân bằng tham vọng AI với chi phí tài chính và con người để đạt được chúng.

Bài viết Meta cắt giảm tới 20% lực lượng lao động, lên kế hoạch chi 600 tỷ USD cho trung tâm dữ liệu AI vào năm 2028 đầu tiên xuất hiện trên Technext.