Pemimpin HR Bersatu untuk Memajukan Total Rewards dan Kompensasi Berbasis Kinerja

HR Research Institute telah membentuk Dewan Penasihat Kompensasi dan Total Rewards 2026, yang menyatukan para pemimpin HR senior, pakar kompensasi, dan spesialis kinerja untuk memandu penelitian mendatang dan acara virtual tentang topik kompensasi dan tunjangan.

Seiring organisasi menghadapi tekanan untuk meningkatkan transparansi upah, mengaitkan upah dengan kinerja, mengelola biaya, dan beradaptasi dengan kemajuan AI dan analitik, dewan ini akan membantu membentuk penelitian tentang bagaimana kompensasi dan total rewards dapat lebih langsung mendukung strategi bisnis dan hasil manajemen bakat.

Dewan ini akan memandu acara virtual mendatang dengan wawasan berbasis penelitian tentang evolusi strategi total rewards – membantu para pemimpin HR menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta penting melalui pendekatan kompensasi yang lebih agile, berbasis data, dan selaras dengan kinerja.

Acara Virtual Kompensasi dan Total Rewards Masa Depan HR.com
5 Agustus 2026

[DAFTAR GRATIS]

Dewan Penasihat Kompensasi dan Total Rewards 2026 yang baru dibentuk ini menampilkan para ahli terkemuka berikut:

• Edelynne Austria-Gavino, Manajer Kompensasi, Qualcomm

• Lisa Barry, Konsultan Kompensasi, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Direktur Senior, Sumber Daya Manusia – Tunjangan Global, Siemens Canada

• Emily DuPont, Manajer Kompensasi, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP Kompensasi, Riset dan Pembuatan Konten, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP Strategi dan Solusi Total Rewards, Trusaic

• Stephanie Martin, Direktur Senior, Operasional HR & Total Rewards, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Mitra Klien Senior dan Pemimpin Keahlian Total Rewards, Korn Ferry

• Kim Taylor, Direktur Konsultasi Kompensasi, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Direktur Eksekutif, Total Rewards, Octave

• Lauren Winans, CEO, Konsultan HR Utama, Next Level Benefits

"Kompensasi dan total rewards bukan lagi sekadar fungsi pendukung; keduanya menjadi inti dari cara organisasi mendorong kinerja dan bersaing untuk mendapatkan talenta," kata Debbie McGrath, CEO HR.com. "Panel ini akan memastikan para pemimpin HR memiliki wawasan yang mereka butuhkan untuk menghubungkan strategi rewards langsung dengan dampak bisnis."

HR Research Institute menerbitkan laporan "State of the Industry" tahunan dalam berbagai topik HR, termasuk laporan penelitian tahun lalu, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, yang mencakup topik yang sama.

Laporan penelitian dan infografis gratis ini serta lainnya dapat diunduh di hr.com/researchinstitute.

Tentang HR.com dan HR Research Institute

Sumber #1 untuk riset HR – dibaca oleh lebih banyak profesional HR dibandingkan sumber lainnya! HR Research Institute (HRRI), didukung oleh HR.com, mengidentifikasi tren utama dan praktik terbaik untuk membantu lebih dari 2 juta profesional HR dan organisasi mereka dalam membuat keputusan strategis dengan temuan penelitian yang informatif dan penuh wawasan.

HRRI telah menerbitkan ratusan laporan berkualitas tinggi dalam berbagai topik HR. Keanggotaan gratis HR.com menawarkan banyak manfaat, termasuk akses ke lebih dari 300 penelitian primer eksklusif, laporan kondisi industri, dan infografis. Sumber daya ini diterbitkan berdasarkan survei yang dikembangkan dengan bantuan panel pemimpin pemikiran dan pakar industri di dewan penasihat. Kunjungi hr.com/hrresearchinstitute untuk memaksimalkan potensi HR Anda. #hrresearchinstitute

Jadilah bagian dari panel influencer riset HR HR.com hari ini! Ikuti survei, bagikan wawasan Anda, dan dapatkan hadiah!

HR.com Newsroom

Siaran pers ini didistribusikan oleh Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. URL referensi untuk siaran pers ini dapat ditemukan di sini HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

Artikel HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation pertama kali muncul di citybuzz.