چهار ماه، ۵۰ درخواست، دو مصاحبه، بدون شغل. داستان لورن هود، فارغالتحصیل ۲۱ ساله رشته مطالعات سیاسی، ممکن است برای دیگران در نسل او آشنا به نظر برسد. او درباره بازار کار گفت: "در ذهن من، پس از تکمیل چهار سال و دریافت مدرکم، فکر نمیکردم که به این چالشبرانگیز بودن که ثابت شده است، باشد."
هود که از زمان فارغالتحصیلی با والدین خود در اورورا، انتاریو زندگی میکند، به یاد میآورد که برای شغلی درخواست داده بود که فکر میکرد کاملاً با صلاحیتهای او مطابقت دارد. او گفت که شرکت مجبور شد درگاه درخواست را زودتر ببندد، زیرا بیش از ۴۵۰ رزومه ارسال شده بود. او گفت که حتی مشاغلی که احساس میکند بیش از حد واجد شرایط آنهاست، مانند پیشخدمت رستوران یا موقعیتهای خردهفروشی، به سختی به دست میآیند.
هود گفت که مواجهه با رد شدنها سخت بوده و درخواست دادن بیهوده به نظر میرسد. او گفت: "احساس عقب ماندگی میکنم، حتی اگر تازه فارغالتحصیل شدهام." او گفت: "واقعاً ثبات یا حتی برنامهای در زندگیام ندارم." او گفت: "برای من، فقط روز به روز میگذرانم و واقعاً استرسزا است."
بسیاری از جوانانی که با کانادین پرس صحبت کردند، این سرخوردگی را تشخیص میدهند—یک اعتقاد رو به کاهش که کار سخت منجر به کیفیت زندگی که والدین و پدربزرگ و مادربزرگهایشان توانسته بودند تأمین کنند، خواهد شد. کارگران جوان امروزی میگویند که برای پیشرفت در بازار کاری که فرصت ندارد و در اقتصادی که قیمتهای رو به افزایش آنها را از راههایی که جامعه قبلاً بزرگسالی را مشخص میکرد، حذف میکند، در تلاش هستند.
اداره آمار کانادا گفت که نرخ بیکاری جوانان در سپتامبر به ۱۴.۷٪ رسید، بالاترین میزان در ۱۵ سال خارج از سالهای همهگیری کووید-۱۹. مشاغل برای کارگران جوان در اکتبر و نوامبر شروع به افزایش کرد، اما سطح اشتغال به طور جزئی بالاتر از پایینترین میزان ثبت شده در طول تابستان باقی ماند.
چشمانداز شغلی برای کارگران جوان سالهاست که در حال کاهش است. اداره آمار کانادا گفت که در سال ۱۹۸۹، نزدیک به ۸۰٪ کارگران ۱۵ تا ۳۰ ساله مشاغل تماموقت و دائمی داشتند. سی سال بعد، در سال ۲۰۱۹، به تقریباً ۷۰٪ کاهش یافته بود. و پنج سال بعد از آن، کمتر از ۶۰٪ در اشتغال تماموقت و پایدار بودند.
اقتصاد کانادا در حال حاضر تحت فشار تعرفههای ایالات متحده و عدم اطمینان تجاری است که تقاضای استخدام را مهار میکند. بسیاری از اقتصاددانان میگویند جوانان و دیگر کاناداییهای آسیبپذیر معمولاً جزو اولین کسانی هستند که زمانی که آگهیهای شغلی خشک میشود، فشار را احساس میکنند. کاری نورمن، اقتصاددان و یکی از نویسندگان گزارش دژاردین درباره بیکاری جوانان که در سپتامبر منتشر شد، گفت: "بخش زیادی از آنچه این تابستان دیدیم... آن شرکتهایی که کارفرمایان بزرگی میبودند، آنجا نبودند."
دژاردین دریافت که افزایش شدید بیکاری جوانان بیشتر نشاندهنده یک رکود کانادایی است، نه نوع ملایمتر رکودی که به نظر میرسد کشور با آن روبرو است. یکی از توضیحات ارائه شده برای این عدم تعادل، رشد جمعیت بوده است. نورمن گفت که دولت فدرال شیرهای مهاجرت را برای ورود کارگران خارجی بیشتر و دانشجویان بینالمللی برای برآورده کردن تقاضای شدید کسبوکارها برای نیروی کار پس از همهگیری باز کرد.
اتاوا از آن زمان جریان تازهواردان را تعدیل کرده است، که نورمن گفت به تعادل مجدد چشمانداز شغلی در درازمدت کمک خواهد کرد. اما در حال حاضر، جوانان در بازار کار شلوغ برای تجربه شغلی اولیه در حال رقابت هستند.
هوش مصنوعی نیز به طور فزایندهای برای انجام انواع وظایف سطح ورودی که قبلاً اولین شغل کارگران جوان را به آنها میداد، استفاده میشود. نورمن گفت که این باعث ایجاد شکافی بین نقشهای شروع و آنهایی که نیاز به چند سال کار دارند، شده است. او پرسید: "چگونه آن پنج سال تجربه اول را به دست میآورید؟"
اوسوبه وابری پاسخ این سؤال را فراتر از مرزهای کانادا یافت. زمانی که اجاره آپارتمان مشترک او در مرکز شهر تورنتو ۵۰۰ دلار در ماه افزایش یافت، وابری ناامید شد. وابری که یک دهه در تورنتو زندگی کرده بود و بحران مقرون به صرفه بودن را دیده بود، گفت که شغل تماموقتش نمیتوانست با افزایش اجاره و هزینه بالای زندگی در یک شهر متروپولیتن همگام شود. او گفت: "احساس نمیکردم که دیگر بتوانم در شهری که دوست دارم، رشد کنم."
او اوایل امسال با مجوز دو ساله به عمان نقل مکان کرد. کشور خاورمیانه آنچه را که او به دنبال آن بود ارائه داد—فرصت بهتری برای تسریع پساندازهایش در حالی که فرصتی برای راهاندازی یک شرکت روابط عمومی برای مشتریان کانادایی فراهم میکرد. وابری گفت که میخواهد در نهایت به تورنتو بازگردد و دوباره شهر را خانه خود کند. او گفت: "من تورنتو را دوست دارم، خانه است و قطعاً دلتنگ خانه هستم. اما من بیشتر از پرداخت اجاره بیمار بودم."
دادههای سازمان غیرانتفاعی Generation Squeeze که بر تسطیح زمین بازی برای جوانان کانادایی متمرکز است، نشان میدهد که برای آنها به دست آوردن جایگاهی در نردبان مالکیت ملک بسیار سختتر از والدینشان است.
بر اساس محاسبات این سازمان، در سال ۱۹۸۶، یک فرد معمولی ۲۵ تا ۳۴ ساله پنج سال طول میکشید تا برای پیشپرداخت ۲۰٪ خانه نماینده در کانادا پسانداز کند. تا سال ۲۰۲۱، این رقم در سطح ملی به ۱۷ سال رسید و حتی در نواحی بزرگ ونکوور و تورنتو به ۲۷ سال بالاتر بود.
پل کرشاو، مدیر اجرایی Generation Squeeze گفت که زمان مورد نیاز برای پسانداز برای خانه در سالهای اخیر مسیر معکوسی داشته است و در سال ۲۰۲۴ در میان بازار مسکن متوقف شده و نرخ بهره پایینتر به نزدیک ۱۴ سال کاهش یافته است. اما او گفت که قیمت خانهها همچنان باید از این نقطه به شدت کاهش یابد اگر کاناداییهای جوانتر همان فرصت مالکیت خانه را که به نسلهای قبلی داده شده بود، بخواهند.
لیزا تیلور، بنیانگذار Challenge Factory، یک شرکت مشاوره متمرکز بر آینده کار، گفت که جوانان پس از همهگیری با "زخم اقتصادی" روبرو شدند. محدودیتها در کار حضوری به این معنا بود که بسیاری از تجربیات حضوری حیاتی مورد نیاز برای ایجاد شبکههای حرفهای در اوایل حرفه خود را از دست دادند، او گفت. اما تیلور همچنین گفت که چالشهای اقتصادی که جوانان کانادا با آن روبرو هستند میتواند بازتابی نه از امید از دست رفته، بلکه از تغییر جدول زمانی باشد.
بسیاری مدت بیشتری در مدرسه میمانند و در نتیجه دیرتر وارد نیروی کار میشوند، دیرتر ازدواج میکنند و زمانی که به خانوار سنتی با دو درآمد دسترسی دارند، خانه میخرند. "آیا نسل Z خراب شده است؟ یا فقط این است که آنها زمان بیشتری برای دستیابی به نقاط عطف مختلفی که ما این ایده را داریم باید زودتر اتفاق بیفتد، میگذارند."
نورمن گفت که او تأثیر بازار کار سخت را در خانه با چهار فرزندش بین ۱۶ تا ۲۵ سال میبیند. یکی، دانشجوی دانشگاه که نتوانست در تابستان جایگاه همکاری پیدا کند، دورههای اضافی بین ترمها گذراند تا تجربه از دست رفته را جبران کند.
نورمن گفت که دانشجویانی که نمیتوانند قبل یا بعد از فارغالتحصیلی کار پیدا کنند نیز ممکن است مدت بیشتری در مدرسه بمانند و به طور فزایندهای برای تأمین مالی تحصیلات خود به بدهی متکی شوند. او گفت: "آنها در نهایت با بدهی بیشتری نسبت به آنچه که در غیر این صورت داشتند، فارغالتحصیل خواهند شد و این چیزی است که میتواند سالهای زیادی پس از فارغالتحصیلی با بزرگسالان جوان باقی بماند."
چند هفته پس از صحبت اولیه با کانادین پرس، شانس هود شروع به تغییر کرد. در حالی که برای یک کار خردهفروشی در مرکز خرید محلی خود مصاحبه میکرد، بلافاصله پیشنهادی برای شروع کار در یک فروشگاه دریافت کرد. این شغل فصلی است، مزایا ارائه نمیدهد و بخشی از آرزوهای شغلی بلندمدت او نیست. اما در حال حاضر، آرامش حقوق برای هود بیش از حد کافی است. "من هنوز بسیار سپاسگزارم که فرصت بازگشت به کار را دارم."
پست فرصتهای رو به کاهش و هزینههای افزایشی جوانان را سرگردان رها میکند ابتدا در MoneySense ظاهر شد.


نظر
اشتراکگذاری
این مقاله را به اشتراک بگذارید
کپی لینکX (Twitter)LinkedInFacebookEmail
امارات متحده عربی تنها در حال تنظیم مقررات توکنیزهسازی نیست —
