مرکز CcHUB نیجریه با اولین دفاتر خصوصی شرکت‌های نوآفرین، مقر لاگوس را گسترش می‌دهد

Co-Creation Hub (CcHUB)، هاب نوآوری مستقر در لاگوس که در شکل‌دهی به اکوسیستم شرکت‌های نوآفرین نیجریه نقش داشت، در حال گسترش مقر خود در یابا است تا برای نسل جدیدی از بنیان‌گذاران آفریقایی که به دنبال چیزی بیش از فضای اداری هستند، آماده شود.

این سازمان روز دوشنبه اعلام کرد که یک طبقه اضافی در هاب نوآوری یابا خود افتتاح می‌کند و میزهای اختصاصی و برای اولین بار در ۱۵ سال تاریخ خود، دفاتر خصوصی سرپوشیده برای تیم‌های شرکت‌های نوآفرین اضافه می‌کند. این گسترش نشان‌دهنده تحول صحنه شرکت‌های نوآفرین آفریقا از پروژه‌های کوچک بنیان‌گذار‌محور به شرکت‌های بزرگ‌تری است که به فضا برای تیم‌ها، عملیات و رشد بلندمدت نیاز دارند.

یابا—که به عنوان پاسخ نیجریه به سیلیکون ولی شناخته می‌شود—به عنوان مرکز صنعت فناوری این کشور عمل کرده است. CcHUB به یکی از نهادهای محوری در این رشد تبدیل شد و در زمانی که زیرساخت شرکت‌های نوآفرین نیجریه هنوز در مراحل اولیه بود، فضای کاری، راهنمایی، دسترسی به سرمایه‌گذاران و نزدیکی به سایر کارآفرینان را برای بنیان‌گذاران فراهم کرد.

CcHUB گفت طبقه جدید برای حفظ فرهنگ مشارکتی که ویژگی سال‌های اولیه سازمان بود طراحی شده، در حالی که شرکت‌هایی را که اکنون به تیم‌های بزرگ‌تر و حریم خصوصی بیشتری نیاز دارند، در خود جای می‌دهد.

اولووسگون اوگونگبمی، رئیس تعامل با انجمن CcHUB، گفت: «هیچ‌کس برای میز به CcHUB نمی‌آید؛ می‌توانید در هر جای یابا میزی پیدا کنید. شما می‌آیید چون کسی که کنارتان نشسته روی یک پلتفرم لجستیک، یا ابزاری برای کلاس درس، یا چیزی در اقتصاد خلاق کار می‌کند، و دیر یا زود یکی از شما به دیگری رو می‌کند و کمک می‌خواهد.»

برخی از شناخته‌شده‌ترین شرکت‌های نوآفرین آفریقا از این هاب بیرون آمدند.

CcHUB در اولین هکاتون Tech-In-Governance خود در سال ۲۰۱۱، اولوسئون اونیگبینده و جوزف اگونبیاده را کنار هم قرار داد. ماه‌ها بعد، این دو نفر BudgIT را در مراسم افتتاحیه CcHUB راه‌اندازی کردند. این شرکت فناوری مدنی از آن زمان فعالیت‌های پاسخگویی و مالیه عمومی خود را در چندین کشور آفریقایی گسترش داده است.

تمی گیوا-توبوسون نیز نسخه‌های اولیه LifeBank، یک شرکت نوآفرین نیجریایی در حوزه فناوری سلامت و لجستیک، را از این هاب ساخت؛ پس از آنکه در سال ۲۰۱۶ این شرکت را برای رفع کمبود مزمن خون در بیمارستان‌های نیجریه راه‌اندازی کرد. CcHUB این شرکت را به مدت دو سال رشد داد و از طریق صندوق سرمایه رشد خود در آن سرمایه‌گذاری کرد. 

این هاب همچنین میزبان جاه‌طلبی‌های اولیه ایین آبویجی، نادایار انگسی و برایس نکنگسا بود که روی شرکت نوآفرین آموزش از راه دور Fora—که اکنون منحل شده—کار کردند و بعدها Andela را که یک پلتفرم استعداد جهانی است، با هم تأسیس کردند.

آبویجی در بیانیه‌ای که هاب منتشر کرد گفت: «CcHUB جایی است که بیش از ۱۲ سال پیش شروع کردم» و از میزی که در دوران Fora روی آن کار می‌کرد یاد کرد.

این گسترش در لحظه‌ای صورت می‌گیرد که شرکت‌های نوآفرین آفریقایی به انجمن‌های فیزیکی نیاز دارند تا رشد را شتاب بخشند، در حالی که بنیان‌گذاران با چالش‌های جذب سرمایه، کمبود استعداد و عدم قطعیت‌های نظارتی دست و پنجه نرم می‌کنند.