سهام IBM (IBM)؛ کاهش یافت چرا که شرکت توافق 17 میلیون دلاری برای پایان تحقیقات DEI وزارت دادگستری را پذیرفت

خلاصه مطالب؛

• سهام IBM پس از توافق برای تسویه 17 میلیون دلاری در مورد تحقیقات وزارت دادگستری ایالات متحده درباره ساختارهای پاداش مرتبط با DEI، اندکی کاهش یافت.
• این تسویه اولین مورد تحت ابتکار تقلب حقوق مدنی وزارت دادگستری در طول دوره دوم ریاست‌جمهوری ترامپ است.
• نهادهای نظارتی ادعا کردند که IBM از سیستم‌های انگیزشی مرتبط با تنوع که به پاداش مدیران اجرایی و اهداف نمایندگی گره خورده، استفاده کرده است.
• IBM تخلف را رد کرد و گفت که این توافق اقرار به مسئولیت یا پذیرش غرامت دولت نیست.

سهام IBM پس از اینکه شرکت تسویه 17 میلیون دلاری با مقامات ایالات متحده را برای حل و فصل تحقیقات مرتبط با شیوه‌های تنوع، برابری و فراگیری (DEI) خود تایید کرد، به طور متوسطی کاهش یافت.

این توافق اولین حل و فصل تحت ابتکار تقلب حقوق مدنی وزارت دادگستری ایالات متحده در طول دوره دوم ریاست‌جمهوری دونالد ترامپ است و توجه نظارتی تازه‌ای را به چارچوب‌های DEI شرکتی اضافه می‌کند.

این تسویه شامل هیچ اقراری به تخلف از سوی IBM نیست، اما بر بررسی روزافزون ساختارهای انگیزشی شرکتی مرتبط با اهداف تنوع تاکید می‌کند. سرمایه‌گذاران با احتیاط واکنش نشان دادند زیرا این خبر لایه‌ای از عدم اطمینان اعتباری و نظارتی را در اطراف یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری سازمانی جهان ایجاد کرد.

وزارت دادگستری اولین پرونده DEI را بسته است

این تسویه نشان‌دهنده اولین پرونده نتیجه‌گیری شده تحت ابتکار تقلب حقوق مدنی وزارت دادگستری است که از قانون شواهد تقلب برای تحقیق درباره شرکت‌هایی که وجوه فدرال دریافت می‌کنند و متهم به نقض قوانین حقوق مدنی هستند، استفاده می‌کند. این ابتکار به مقامات اجازه می‌دهد جریمه‌هایی به طور قابل توجهی بزرگ‌تر از اختلافات استخدامی استاندارد، از جمله خسارات سه برابر در موارد خاص، را دنبال کنند.

شرکت ماشین‌های تجاری بین‌المللی، IBM

بر اساس گفته مقامات ایالات متحده، سیاست‌های داخلی IBM شامل "تعدیل‌کننده تنوع" بود که پاداش مدیران اجرایی را به اهداف نمایندگی جمعیتی مرتبط می‌کرد. نهادهای نظارتی استدلال کردند که چنین مکانیسم‌هایی نگرانی‌های انطباق را تحت استانداردهای فدرال مرتبط با تامین مالی دولتی ایجاد می‌کند.

با این حال، IBM تاکید کرد که در رفتار غیرقانونی شرکت نکرده و بر این نکته تاکید کرد که این حل و فصل نباید به عنوان اقرار به مسئولیت یا توافق با ادعاهای دولت تفسیر شود.

ساختارهای پاداش تحت بررسی دقیق

در مرکز تحقیقات، سیستم‌های انگیزشی IBM قرار داشت که گزارش شده بود معیارهای عملکرد مرتبط با تنوع را در برنامه‌ریزی پاداش گنجانده بودند. افشاگری‌های قبلی در گزارش ESG سال 2022 شرکت، برنامه‌های انگیزشی سالانه را که شامل تعدیلات مبتنی بر نمایندگی برای پاداش رهبری بود، مشخص کرد.

گروه‌های حمایتی خارجی نیز به ارتباطات داخلی و ضبط‌هایی اشاره کردند که نشان می‌داد اهداف تنوع گاهی اوقات به نتایج عملکرد مدیریتی مرتبط شده است. این غرامت توسط IBM مورد مناقشه قرار گرفته است که استدلال می‌کند سیاست‌های آن با استانداردهای قانونی تنوع شرکتی سازگار است.

این پرونده بحث گسترده‌تری را در آمریکای شرکتی درباره اینکه شرکت‌ها تا چه حد می‌توانند معیارهای DEI را در ساختارهای پرداختی جاسازی کنند بدون اینکه خطوط نظارتی را رد کنند، به ویژه زمانی که وجوه فدرال درگیر هستند، تشدید کرده است.

تسویه بدون اقرار به مسئولیت

طبق توافق، IBM تایید کرد که قبلاً چندین برنامه تحت بررسی را پایان داده یا اصلاح کرده است. شرکت همچنین توضیح داد که تسویه بدون اقرار به مسئولیت و بدون تسلیم به اینکه غرامت دولت شایستگی داشته، حاصل شده است.

این نوع حل و فصل در تسویه‌های شرکتی بزرگ رایج است و به شرکت‌ها اجازه می‌دهد از دعاوی طولانی مدت اجتناب کنند در حالی که مواجهه مالی و اعتباری را محدود می‌کنند. با این حال، سرمایه‌گذاران اغلب چنین توافقاتی را به عنوان نشانه‌هایی از ریسک انطباق بالاتر تفسیر می‌کنند، به ویژه زمانی که آژانس‌های اجرای فدرال را شامل می‌شود.

نتیجه همچنین بر دامنه در حال گسترش اجرای قانون شواهد تقلب تاکید می‌کند که به طور فزاینده‌ای برای بررسی سیاست‌های حاکمیت شرکتی فراتر از پرونده‌های سنتی تقلب استفاده شده است.

پست سهام IBM (IBM)؛ کاهش می‌یابد زیرا شرکت با معامله 17 میلیون دلاری برای پایان دادن به تحقیقات DEI وزارت دادگستری موافقت می‌کند ابتدا در CoinCentral ظاهر شد.