Leitende Führungskräfte verlassen einige der größten Namen in der Unternehmenssoftware und wechseln direkt zu den KI-Unternehmen, die bereits den Aktienkurs ihrer ehemaligen Arbeitgeber unter Druck setzen. Der doppelte Schlag aus einbrechenden Bewertungen und dem Abgang von Führungspersonal hat die Branche in eine Lage gebracht, die vor einem Jahr kaum jemand vorausgesehen hatte.
OpenAI und Anthropic haben zuletzt Top-Talente von Salesforce, Snowflake und Datadog abgeworben und dabei großzügige Vergütungspakete sowie die Möglichkeit geboten, bestehende Geschäftsbeziehungen in die neue Rolle mitzunehmen. Salesforce und OpenAI reagierten nicht auf Anfragen zur Stellungnahme.
Denise Dresser war eine der bekanntesten Neueinstellungen. Er war CEO von Slack unter Salesforce und hat seitdem die Position des Chief Revenue Officer bei OpenAI übernommen. Jennifer Majlessi, eine weitere Salesforce-Veteranin, gab kürzlich auf LinkedIn bekannt, dass sie als Head of Go-to-Market zu OpenAI wechselt.
„Was diese Möglichkeit besonders bedeutsam macht, ist mein aufrichtiger Glaube an das Produkt. Ich habe gesehen, wie nützlich diese Technologie sowohl im Berufs- als auch im Privatleben sein kann", schrieb sie. Anthropic hat laut einer mit den Einstellungen vertrauten Person ebenfalls Talente von Salesforce abgeworben.
Zwei unabhängige Quellen teilten CNBC mit, dass OpenAI auch still und leise Forward-Deployed Engineers von Palantir rekrutiert – eine Rolle, die als eine der speziellsten in der Branche gilt und praktische Arbeit bei der Unterstützung von Kunden bei der Umgestaltung ihrer Abläufe mithilfe von Software-Tools beinhaltet.
Der neue Talentkrieg dreht sich nicht mehr um Forscher
Der Ansturm auf Talente galt früher Wissenschaftlern. Labore konkurrierten um Forscher mit millionenschweren Gehältern und Unterzeichnungsprämien in zweistelliger Millionenhöhe. Dieser Kampf ist nicht verschwunden, aber ein neuer hat begonnen.
Seit Januar werden bis zu 40 % des Geschäfts von OpenAI durch Unternehmenskunden generiert. Laut Sarah Friar, CFO des Unternehmens, wird dieser Anteil bis zum Jahresende auf 50 % steigen.
Im November gab OpenAI bekannt, weltweit über 1 Million Geschäftskunden zu haben. Das zeigt, dass OpenAI nicht nur nach Menschen sucht, die KI entwickeln können – das beherrscht das Unternehmen bereits besser als die meisten. Es braucht aber Menschen, die die größten Unternehmen der Welt ansprechen können und bereits einen Fuß in der Tür haben.
Für die Unternehmen, die diese Führungskräfte verlieren, hätte der Zeitpunkt nicht schlechter sein können. Der iShares Expanded Tech-Software ETF, der den Software-Sektor abbildet, hat in diesem Jahr fast 20 % verloren. Die KI-Angst veranlasst Investoren, Kapital aus traditionellen Software-Unternehmen abzuziehen.
Aktien fielen, als OpenAI begann, zu ersetzen statt nur zu konkurrieren
Es sind nicht nur die Aktienkurse, die besorgniserregend sind. Es sind die Schritte, die OpenAI unternommen hat und die zeigen, dass das Unternehmen nicht innerhalb der Software-Branche arbeiten möchte – es will sie schlicht ersetzen.
Im Februar lancierte das Unternehmen Frontier, ein System zur Erstellung und zum Betrieb autonomer Agenten, die software-übergreifend arbeiten, Daten verarbeiten und schwierige Geschäftsaufgaben ohne menschliche Aufsicht erledigen können. Ein weiterer solcher Name ist ein Agent namens Operator, der Büroarbeit über verschiedene Anwendungen hinweg erledigt.
Das Frontier Alliances-Programm, eine Partnerschaft mit McKinsey, BCG und Accenture, wurde für Praktiken angekündigt, die ganze Abteilungen großer Unternehmen mithilfe von AI Agents übernehmen sollen.
Die Märkte verzeichneten einen starken Einbruch. ServiceNow fiel bis zu diesem Zeitpunkt im Jahresverlauf um mehr als 20 %, mit einem weiteren Rückgang von 4,39 % allein am 23.02. Palantir ist seit Januar um etwa 25 % gefallen. CrowdStrike fiel am selben Tag um 9,37 %.
ServiceNows Vorstandsvorsitzender Bill McDermott ging sogar so weit, mit eigenem Geld Aktien zurückzukaufen. Palantir und CrowdStrike erklärten, AI Agents könnten ohne die Infrastruktur und Governance, die ihre Unternehmen bereitstellen, nicht überleben.
Einige Mitarbeiter von Software-Unternehmen warten nicht darauf, wer Recht behält. Oracle begann in diesem Monat, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen, als das Unternehmen Ressourcen in Richtung KI-Cloud-Computing verlagerte. Meta und Microsoft haben in den letzten Wochen ebenfalls Stellen gestrichen.
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Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-eat-enterprise-software-best-people/
